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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
新聞資訊
24年專注實體企業管理咨詢,助力5000+企業實現轉型升級
課程預告
課程預告:9月3日-5日《人才梯隊》精品專題課
2021-08-18
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大部分中小型企業面臨招人難、招人才更難的困境,我們招募到的往往是5-6分的人,有的甚至只有3-4分,所以,系統的培養人才,構建公司的人才梯隊顯得尤為重要。
課程預告:9月3日-4日《突破組織與人才復制》經營操盤手實戰班
2021-08-23
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一個企業發展的目的就是做強、做大、做久,但隨著一個企業的不斷擴大,人員越來越多,客戶越來越多,老板也越來越忙,公司的持續增長與發展已經不能再依賴于個人/能人的能力,必須突破組織能力,才能讓業績目標得以實現。
課程預告:8月13日-14日《突破組織與人才復制》經營操盤手實戰班
2021-08-11
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一個企業發展的目的就是做強、做大、做久,但隨著一個企業的不斷擴大,人員越來越多,客戶越來越多,老板也越來越忙,公司的持續增長與發展已經不能再依賴于個人/能人的能力,必須突破組織能力,才能讓業績目標得以實現。
課程預告:8月13日-14日《利潤增長 降本增效》經營操盤手實戰班
2021-08-11
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面對日趨激烈競爭的市場環境,任何一家企業都想要獲得持續性的發展與盈利,就必須要做好開源節流,以最小的成本創造最大的利潤:
課程預告:8月20日-21日《解碼每月盈利經營之道》精品專題課
2021-08-03
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一次季度盈利可以是僥幸,連續兩次可以是巧合,但是連續三次就是一種趨勢。 ——塞梅爾
課程預告:8月6日-7日《先算后做:預算管理》經營操盤手實戰班
2021-08-03
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“先算后做”思維,是企業效益管理的起點,也是企業降本增效的一項重要標尺。建立“先算后做”的思維方式,對企業發展進行全面預算管理,是企業應對變幻莫測的市場環境、及時抓住機遇提升企業戰略管理能力的必要做法,也有利于企業高效使用資源,有效管理經營風險。
卓越運營,持續增長
2021-08-02
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同質化越來越嚴重,利潤率越來越低,我們到底拿什么在行業中競爭,靠什么獲取競爭力,用什么來與競爭對手抗衡?
激活員工執行力
2021-08-02
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人力資本是第一資本,無論是組織哪一層級的管理者,其工作任務就是兩個方面,一是業務工作管理,二是人力資源管理。人才的選用育留工作是每家企業的重要工作,管理者個人本身就應該具有人力資源管理的專業知識,否則他就不是一個稱職的管理者。
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